Pour 82 % des dirigeants de PME, le choix de l’organisme de formation est un facteur déterminant pour la réussite de leurs actions de montée en compétences. Et c’est logique : entre des formations théoriques peu impactantes et des sessions concrètes, sur-mesure, en lien direct avec le quotidien de leurs équipes, la différence est immense.
Chez Sud Up, nous avons conçu notre approche autour de ces attentes précises. Voici les 6 critères à connaître pour bien choisir votre partenaire formation… et pourquoi de nombreuses entreprises font le choix de Sud Up.
1. Une offre sur-mesure, adaptée à votre entreprise
86 % des entreprises attendent d’un organisme qu’il sache adapter le contenu aux réalités du terrain. Chez Sud Up, aucun programme n’est figé. Chaque formation est construite en partant de vos besoins, de vos équipes, et de vos objectifs. Notre équipe pédagogique échange avec vous en amont, évalue les enjeux, puis propose un déroulé personnalisé, validé ensemble.
2. Une vraie expertise du monde professionnel
Les formateurs de Sud Up sont tous des professionnels expérimentés, issus de l’entreprise. Managers, communicants, consultants… ils parlent le même langage que vos collaborateurs et partagent des exemples réels, des outils concrets, des méthodes applicables immédiatement. Résultat : 92 % des stagiaires déclarent pouvoir mettre en pratique ce qu’ils ont appris dès leur retour au poste.
3. Des formations concrètes, dynamiques et engageantes
Fini les formations descendantes ou les PowerPoint interminables. Nos sessions sont rythmées, participatives, organisées autour de cas pratiques, d’échanges, de jeux pédagogiques, d’analyses concrètes. Un format apprécié par 9 salariés sur 10, qui jugent la formation “utile”, “vivante” et “adaptée à leur quotidien”.
4. Des indicateurs de satisfaction et de performance clairs
Nous mesurons systématiquement la satisfaction des participants et les impacts à court terme. Nos taux sont publics et actualisés : 95 % de satisfaction moyenne en 2024. De nombreuses entreprises de la région Sud nous font déjà confiance, notamment dans les secteurs du service, du médico-social, de l’événementiel, ou encore de l’artisanat. Nos références et témoignages sont disponibles sur simple demande.
- Une prise en charge OPCO facilitée
Chaque année, Sud Up accompagne des dizaines de responsables RH et dirigeants dans la constitution de leurs demandes de financement OPCO. Nous fournissons tous les documents nécessaires, rédigeons les conventions, aidons à estimer les budgets, et pouvons même transmettre les éléments au conseiller OPCO si besoin.
6. Une formation 100 % en présentiel, directement dans vos locaux
71 % des dirigeants de PME préfèrent former leurs équipes en présentiel. Chez Sud Up, nous intervenons sur site, à Marseille et dans tout le Sud, pour limiter la logistique, favoriser les échanges en groupe et proposer un vrai temps d’arrêt professionnel aux collaborateurs.
Choisir Sud Up, c’est choisir un organisme agile, implanté localement, à l’écoute des enjeux des TPE/PME, et capable de vous accompagner de A à Z : définition du besoin, co-construction du programme, mise en œuvre logistique, animation, évaluation, suivi.
Vous avez identifié vos besoins en formation ?
Téléchargez notre fiche de recueil des besoins pour structurer votre plan de formation simplement, en quelques étapes.
Une fois votre fiche complétée, contactez-nous pour que nous construisions ensemble un programme sur-mesure, adapté à vos enjeux, vos équipes et vos objectifs.
📞 Nous vous rappelons dans les 48h pour faire le point et démarrer votre projet de formation avec Sud Up, organisme certifié Qualiopi, basé à Marseille.
