Prévenir le harcèlement au travail
En 3h30, donnez à vos managers et à vos RH les repères pour reconnaître une situation de harcèlement, réagir à un signalement et mettre en place des actions de prévention.
À l’issue de la formation, vous saurez :
- Connaître le cadre légal et les obligations de l’employeur
- Distinguer harcèlement moral, harcèlement sexuel, agissements sexistes et conflit
- Repérer les signaux d’alerte
- Réagir de façon adaptée face à un signalement
- Mettre en place des actions de prévention dans son équipe
Session inter-entreprises en ligne
290 € HT / participant
3h30 en visio sur Teams, de 9h à 12h30, avec d’autres entreprises. Idéal pour former une ou deux personnes.
Prochaines sessions : Jeudi 26 novembre 2026 · Mardi 2 mars 2027
Pour mon équipe (intra)
Sur devis
Une version sur mesure pour toute votre équipe, dans vos locaux à Marseille et en PACA ou à distance, adaptée à vos outils et à vos cas réels.
Certifié Qualiopi · finançable par votre OPCO · devis, programme et convention fournis
Durée
3h30, de 9h à 12h30, en direct sur Microsoft Teams.
Pour qui
Dirigeants, managers, RH, référents harcèlement, élus du CSE.
Prérequis
Aucun prérequis.
Financement
Finançable par votre OPCO ou votre FAF. Nous vous envoyons devis, programme et convention.
Le programme de la session
3h30 en direct, avec une pause, des exercices et des échanges.
- Présentation des participants et de leurs attentes
- Quiz de positionnement
- Définitions : harcèlement moral, harcèlement sexuel, agissements sexistes
- Obligations de prévention de l’employeur
- Rôle du CSE et des référents harcèlement
- Sanctions et responsabilités
- Harcèlement, conflit ou management exigeant : faire la différence
- Les signaux d’alerte individuels et collectifs
- Cas pratiques à partir de situations réelles
- Écouter sans minimiser ni dramatiser
- Recueillir les faits et protéger la personne
- L’enquête interne : principes et confidentialité
- Mise en situation : recevoir un salarié qui signale
- Affichage, règlement intérieur et document unique
- Construire une procédure de signalement simple
- Trois actions de prévention à mettre en place dans son équipe
- Quiz d’évaluation des acquis
- Questionnaire de satisfaction
Tarifs et financement
Une session
290 € HT par participant.
Le tarif de base pour une session de 3h30.
Dès 2 inscrits
250 € HT par participant.
Pour 2 participants ou plus de la même entreprise, sur la même session.
Pack 3 sessions
750 € HT au lieu de 870 €.
Trois places à répartir librement entre vos collaborateurs et les thématiques.
Informations pratiques
- Apports théoriques courts et illustrés
- Cas pratiques et exercices
- Échanges entre participants d’entreprises différentes
- Support de formation remis à chaque participant
- Mises en situation sur la réception d’un signalement
- Quiz de positionnement en début de session
- Exercices et cas pratiques tout au long de la session
- Quiz d’évaluation des acquis en fin de session
- Questionnaire de satisfaction à chaud
- Attestation de fin de formation remise à chaque participant
Pré-inscription en ligne, puis envoi du devis, du programme et de la convention. Inscription possible jusqu’à 7 jours avant la session, pour laisser le temps de la demande de prise en charge OPCO. 12 participants maximum.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référente handicap avant l’inscription pour étudier ensemble les adaptations possibles : celia@sudup.fr.
Un ordinateur avec caméra et micro, et une connexion internet stable. Le lien Microsoft Teams s’ouvre dans le navigateur, sans installation.
85 % de satisfaction · 100 % des participants recommandent nos formations · 80 % de réussite aux évaluations.
Réservez votre place
Pré-inscription en ligne : nous vous envoyons le devis, le programme et la convention pour lancer la prise en charge par votre OPCO.
Vous préférez échanger directement ? celia@sudup.fr · 06 52 02 51 50