autodiag management Laurent - Sud up Organisme de formation Marseille OPCO FAF

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Capacité à : Définir, s’approprier et incarner les valeurs du manager LEADER

Identifier les valeurs et la vision de l'entreprise *Je ne sais pasJe sais mais je ne fais pasJe fais ou je suis capable de le faire mais j'ai besoin de progresserJe fais ou je suis capable de le faire et je suis à l'aiseJe connais les valeurs de BDD, la vision et la mission de l'entreprise

Incarner les valeurs et la vision du manager Leader au sein de mon équipe *Je ne sais pasJe sais mais je ne fais pasJe fais ou je suis capable de le faire mais j'ai besoin de progresserJe fais ou je suis capable de le faire et je suis à l'aiseJ'identifie ma posture de manager LEADER dans mon environnement

Transformer valeurs/vision en plan d’actions de pilotage de ses équipes *Je ne sais pasJe sais mais je ne fais pasJe fais ou je suis capable de le faire mais j'ai besoin de progresserJe fais ou je suis capable de le faire et je suis à l'aiseJe réussis à transformer la stratégie de l'entreprise en plan d'actions auprès de mon équipe

Capacité à : Adapter son mode de communication

Communiquer de façon bienveillante auprès de ses équipes *Je ne sais pasJe sais mais je ne fais pasJe fais ou je suis capable de le faire mais j'ai besoin de progresserJe fais ou je suis capable de le faire et je suis à l'aiseJe sais parler de moi et de mon entreprise positivement

Communiquer pour mieux se faire comprendre *Je ne sais pasJe sais mais je ne fais pasJe fais ou je suis capable de le faire mais j'ai besoin de progresserJe fais ou je suis capable de le faire et je suis à l'aiseJe connais les grands principes d'une communication efficace

Adapter son style de communication en fonction des situations *Je ne sais pasJe sais mais je ne fais pasJe fais ou je suis capable de le faire mais j'ai besoin de progresserJe fais ou je suis capable de le faire et je suis à l'aiseJe connais le fonctionnement du profil DISC

Interagir efficacement avec son écosytème *Je ne sais pasJe sais mais je ne fais pasJe fais ou je suis capable de le faire mais j'ai besoin de progresserJe fais ou je suis capable de le faire et je suis à l'aiseJe sais utiliser le profil DISC pour mieux interagir avec les autres

Comprendre et booster son assertivité *Je ne sais pasJe sais mais je ne fais pasJe fais ou je suis capable de le faire mais j'ai besoin de progresserJe fais ou je suis capable de le faire et je suis à l'aiseJe réussis à communiquer avec assertivité en toutes circonstances

Capacité à : Incarner la posture du manager LEADER FACILITATEUR

Incarner la posture du manager Leader facilitateur *Je ne sais pasJe sais mais je ne fais pasJe fais ou je suis capable de le faire mais j'ai besoin de progresserJe fais ou je suis capable de le faire et je suis à l'aiseJ'écoute et identifie les irritants de mes collaborateurs rapidement

Etre à l'écoute des émotions et ressentis de mes collaborateurs *Je ne sais pasJe sais mais je ne fais pasJe fais ou je suis capable de le faire mais j'ai besoin de progresserJe fais ou je suis capable de le faire et je suis à l'aiseJe pratique l'écoute active et l'empathie avec mes collaborateurs et mes collègues

Animer de façon collective et individuelle mon équipe *Je ne sais pasJe sais mais je ne fais pasJe fais ou je suis capable de le faire mais j'ai besoin de progresserJe fais ou je suis capable de le faire et je suis à l'aiseJ'anime avec leadership mon équipe et je planifie les différentes rencontres

Capacité à : Gérer son temps et ses priorités

Comprendre où part son temps et le maitriser *Je ne sais pasJe sais mais je ne fais pasJe fais ou je suis capable de le faire mais j'ai besoin de progresserJe fais ou je suis capable de le faire et je suis à l'aiseJ'identifie les voleurs de temps et je connais les lois du temps

Appréhender les notions de temps dans son organisation *Je ne sais pasJe sais mais je ne fais pasJe fais ou je suis capable de le faire mais j'ai besoin de progresserJe fais ou je suis capable de le faire et je suis à l'aiseje planifie et organise mon activité sans me faire déborder

Reconnaître les taches à déléguer pour gagner du temps *Je ne sais pasJe sais mais je ne fais pasJe fais ou je suis capable de le faire mais j'ai besoin de progresserJe fais ou je suis capable de le faire et je suis à l'aiseJe délégue avec méthode et conviction des taches importantes

Capacité à : Accompagner la performance durable

Développer l'autonomie de son collaborateur *Je ne sais pasJe sais mais je ne fais pasJe fais ou je suis capable de le faire mais j'ai besoin de progresserJe fais ou je suis capable de le faire et je suis à l'aiseJ'accompagne et je soutiens les initiatives de mes collaborateurs

Encourager le travail collectif pour renforcer la solidarité *Je ne sais pasJe sais mais je ne fais pasJe fais ou je suis capable de le faire mais j'ai besoin de progresserJe fais ou je suis capable de le faire et je suis à l'aiseJ'identifie les missions transverses pour renforcer les liens de cohésion de mon équipe

Développer l'engagement du collaborateur *Je ne sais pasJe sais mais je ne fais pasJe fais ou je suis capable de le faire mais j'ai besoin de progresserJe fais ou je suis capable de le faire et je suis à l'aiseJ'accompagne mes collaborateurs pour développer motivation et engagement